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企业的人力资源管理部门所要面对的几种风险
1、招聘风险 企业在面对招聘问题时一般会遇到两个方面的问题。首先就是招聘的人员不具备企业内部所设岗位的职业技能，这样就使得企业招到... 【详情】
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猎头公司有哪些服务流程？以及服务标准？
如果你的企业有对高级技术人才或管理人才的需求，有必要了解一下猎头公司的服务与其服务流程，猎头公司具有严格的服务流程： ⒈标准... 【详情】
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埃摩森分享企业人力资源管理的自我凸现
在人力资源管理理论和实践中，人力资源管理的哲学思辨则充分的得以凸现，且这种凸现随着人力资源管理的诞生而产生，又随着人力资源管理的发... 【详情】
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如何找到最好的员工？
由于人力资源专家的竞争，在为这些职位配备人员时，战略是关键。搜索时，请记住以下提示：1、具体一点是知道如何写令人信服的工作描述，以... 【详情】
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埃摩森分享企业人力资源管理方法的创新
要想实现企业人力资源管理的科学化和有效性，就必须在管理方法上实现创新，具体来讲可以从以下几个方面着手：1、建立健全科学有效的绩效考... 【详情】
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埃摩森分享计算机应用存在的安全隐患
计算机几乎成了我们工作和生活的一部分，扮演着越来越重要的角色。但是，在国际竞争越来越激烈的情况下，间谍活动日益猖獗，计算机网络成为... 【详情】
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埃摩森IT猎头分享计算机财务管理的主要内容
埃摩森IT猎头-随着计算机技术的快速稳定的发展，其在企业财务管理中发挥了越来越重要的作用。1、计算机软硬件的管理维护 计算机财务是... 【详情】
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企业人力资源管理的主要功能是哪些？
1、人员配置功能 企业员工的合理配置功能是人力资源管理最主要的管理职能。根据企业发展的需要，选择适合企业发展的员工，为每个员入选择... 【详情】
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