埃摩森丨人效分析的背后——5种人力资源数据分析思维
市场寒冬之下，如何驱动人效倍增成为企业的重要议题，也成为CEO对人力资源部的重要期待。HR想要驱动企业人效提升，既需要了解与撬动业... 【详情】
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优秀案例丨专业型人才匮乏怎么破？这家跨境电商公司用3招解决
跨境电商在国内经过这些年的快速发展，现已进入一个新的发展阶段，新兴平台时时涌现，行业竞争不断加大，市场在要求不断提升品牌知名度的同... 【详情】
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优秀实践丨垂直领域人才稀缺，用人风险高，招聘工作如何有效开展？
近年来，半导体行业飞速发展，人才缺口也在急剧扩大。数据显示，2022年我国芯片高端人才紧缺，总缺口已经达到30万人。2022年... 【详情】
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案例实录丨如何找到关键性人才，实现公司业绩翻倍？
自2015年5月国务院颁布《中国制造2025》行动纲领以来，关于推动我国制造业转型升级的议题便如雨后春笋般不断冒出。一方面，科技制... 【详情】
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优秀实践丨如何从0到1组建新业务团队？这家新能源公司从这三个方面入手
22年初，俄乌战争爆发，欧洲陷入能源危机。导致全球能源供需矛盾急剧恶化，国际能源价格波动频繁，市场行情充满了不确定性。对我国新能源... 【详情】
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先进企业的人力资源数字化实践，3个步骤及案例分析
近年来，在电动化和智能化变革浪潮引领下，我国新能源车赛道持续火热。目前，我国新能源汽车销量连续7年位居全球第一，成为世界新能源汽车... 【详情】
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双碳”背景下新能源行业人才需求激增，怎样才能大量招到人才？
受减碳政策、环保理念等多重因素影响，新能源产业发展迅猛，但越是高速发展的行业，对人才的争夺就越激烈。随着产业链的逐渐完善，人才... 【详情】
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埃摩森丨离职后，为什么同事之间基本上不联系了？
近期，和一家企业高管聊天，聊到人际时，他表示在职场摸爬滚打近30年，经历过很多同事，现在能联系已经不多了。 这位高管非常优秀... 【详情】
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